本书主要内容提示
《期股期权激励方案策划与设计：企业人才激励机制的创新与实践》
随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，人才成为企业发展的核心资源，期股期权作为一种重要的激励手段，在企业中发挥着越来越重要的作用，为了更好地发挥期股期权在激励员工、留住人才方面的作用，本文将探讨期股期权激励方案的策划与设计。
作者：张华
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2021年
《期股期权激励方案策划与设计：企业人才激励机制的创新与实践》一书由张华所著，由中国劳动社会保障出版社出版，本书以期为企业管理者、人力资源从业者以及相关研究人员提供一套完整、实用的期股期权激励方案策划与设计方法。
第一章：期股期权概述
1、1 期股期权的定义与特点
1、2 期股期权的历史与发展
1、3 期股期权在企业管理中的应用
第二章：期股期权激励方案的策划
2、1 激励方案策划的原则
2、2 激励方案策划的步骤
2、3 激励方案策划的注意事项
第三章：期股期权激励方案的设计
3、1 设计期股期权激励方案的基本要素
3、2 设计期股期权激励方案的方法
3、3 设计期股期权激励方案的案例分析
第四章：期股期权激励方案的实施与评估
4、1 实施期股期权激励方案的步骤
4、2 评估期股期权激励方案的效果
4、3 期股期权激励方案的调整与优化
第五章：期股期权激励方案的创新与实践
5、1 期股期权激励方案的创新方向
5、2 期股期权激励方案在实践中的应用
5、3 期股期权激励方案的挑战与应对策略
本书以期为读者提供一套全面、实用的期股期权激励方案策划与设计方法，帮助企业构建科学、有效的激励机制，提升企业核心竞争力。
《期股期权激励方案策划与设计：企业人才激励机制的创新与实践》一书，通过深入浅出的论述，详细介绍了期股期权激励方案策划与设计的全过程，书中不仅涵盖了期股期权的基本概念、特点和应用，还针对激励方案的策划、设计、实施与评估等方面进行了系统阐述，对于企业管理者、人力资源从业者以及相关研究人员来说，本书无疑是一本极具参考价值的佳作。