本书主要内容提示
《劳改企业管理学》：探索劳改企业高效管理的理论与实践
《劳改企业管理学》
作者：张晓辉
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2015年
《劳改企业管理学》一书由我国著名管理学专家张晓辉所著，由中国劳动社会保障出版社出版，于2015年正式发行，该书以劳改企业管理为研究对象，深入探讨了劳改企业在管理过程中面临的问题和挑战，以及如何通过科学的管理方法提高企业效率和员工素质。
《劳改企业管理学》一书共分为九章，主要包括以下内容：
第一章：劳改企业管理概述，介绍了劳改企业的定义、特点、分类以及在我国社会经济发展中的作用。
第二章：劳改企业人力资源管理，分析了劳改企业人力资源管理的特殊性，探讨了如何进行员工招聘、培训、考核和激励。
第三章：劳改企业财务管理，阐述了劳改企业财务管理的特点，以及如何进行成本控制、资金筹措和投资决策。
第四章：劳改企业生产管理，分析了劳改企业生产管理的特殊性，探讨了如何提高生产效率、降低生产成本和质量控制。
第五章：劳改企业质量管理，介绍了劳改企业质量管理的特点，以及如何进行质量策划、质量控制和质量改进。
第六章：劳改企业安全管理，分析了劳改企业安全管理的特殊性，探讨了如何进行安全生产、事故预防和应急管理。
第七章：劳改企业营销管理，介绍了劳改企业营销管理的特点，以及如何进行市场调研、产品定位和销售策略。
第八章：劳改企业企业文化，分析了劳改企业文化的特点，以及如何塑造积极向上的企业文化。
第九章：劳改企业管理创新，探讨了劳改企业管理创新的必要性、途径和效果。
第一章以劳改企业管理概述为切入点，为读者揭示了劳改企业在我国社会经济发展中的重要地位和作用，通过对劳改企业特点的阐述，使读者对劳改企业管理有了初步的认识。
第二章和第三章分别从人力资源管理和财务管理两个方面，深入探讨了劳改企业管理的特殊性，作者提出了针对劳改企业的人力资源管理和财务管理策略，为实际工作提供了有益的参考。
第四章至第八章，分别从生产管理、质量管理、安全管理、营销管理和企业文化等方面，详细介绍了劳改企业管理的具体内容，这些章节内容丰富，理论与实践相结合，有助于读者全面了解劳改企业管理。
第九章以劳改企业管理创新为主题，强调了创新在劳改企业管理中的重要性，作者提出了劳改企业管理创新的途径和效果，为劳改企业管理提供了新的思路。
《劳改企业管理学》一书为读者提供了劳改企业管理方面的全面知识，有助于提高劳改企业的管理水平，为我国劳改事业的发展贡献力量。