本书主要内容提示
《组织行为学：探索管理之道，塑造卓越团队——评《组织行为学原理与应用》》
在管理学的众多分支中，组织行为学扮演着至关重要的角色，它研究个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，旨在帮助管理者提升团队效能，实现组织目标，我们将聚焦一本深受业界推崇的著作——《组织行为学原理与应用》，探讨其作者、出版社、出版时间，以及书中的精彩内容。
《组织行为学原理与应用》
作者：詹姆斯·C·汤普森（James C. Thompson）
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2016年
《组织行为学原理与应用》由美国著名管理学家詹姆斯·C·汤普森所著，该书自出版以来，深受广大读者喜爱，被誉为组织行为学领域的经典之作，本书以系统、全面的方式介绍了组织行为学的理论、原理和实践应用，旨在帮助读者深入了解组织内部行为，提升管理能力。
《组织行为学原理与应用》共分为五个部分，涵盖了组织行为学的核心内容。
第一部分：导论
本部分介绍了组织行为学的研究对象、研究方法以及研究意义，为后续章节奠定了基础。
第二部分：个体行为
本部分探讨了个体在组织中的行为特点，包括个性、能力、动机、价值观等方面，为管理者提供了深入了解员工行为的方法。
第三部分：群体行为
本部分分析了群体在组织中的行为特点，包括群体结构、群体规范、群体决策、群体冲突等，帮助管理者有效应对群体行为问题。
第四部分：组织结构
本部分介绍了组织结构对组织行为的影响，包括组织设计、组织文化、组织变革等方面，为管理者提供了优化组织结构的思路。
第五部分：组织行为应用
本部分结合实际案例，探讨了组织行为学在人力资源管理、领导力、组织变革等方面的应用，为管理者提供了丰富的实践指导。
《组织行为学原理与应用》是一本具有较高学术价值和实践指导意义的著作，通过阅读本书，读者可以深入了解组织行为学的理论体系，掌握实际应用技巧，为提升组织效能和实现组织目标提供有力支持。