本书主要内容提示
《组织行为学：解析团队动态与领导力》
在管理学的领域中，组织行为学是一门研究组织内部个体、群体以及组织整体行为规律的科学，它对于提升组织效能、优化人力资源配置以及促进组织发展具有重要意义，我们要介绍一本在组织行为学领域颇具影响力的著作——《组织行为学》。
作者：斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P. Robbins）
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2019年
《组织行为学》是一本全面、深入探讨组织行为学理论的经典教材，作者斯蒂芬·P·罗宾斯，是美国著名的管理学教授，其作品在管理学领域享有盛誉，本书自出版以来，已被全球众多高校和培训机构选用，成为组织行为学领域的权威教材。
本书共分为四篇，分别从个体行为、群体行为、组织行为和领导力四个方面对组织行为学进行了系统阐述。
1、第一篇：个体行为
本篇主要介绍个体在组织中的行为规律，包括个体心理、个体能力、个体动机等方面，通过分析个体行为，帮助读者了解个体在组织中的表现，为组织管理提供理论依据。
2、第二篇：群体行为
本篇重点探讨群体在组织中的行为规律，包括群体结构、群体规范、群体决策等方面，通过分析群体行为，帮助读者了解群体在组织中的作用，为组织协调和团队建设提供理论指导。
3、第三篇：组织行为
本篇主要介绍组织整体行为规律，包括组织文化、组织结构、组织变革等方面，通过分析组织行为，帮助读者了解组织发展的内在规律，为组织战略规划和实施提供理论支持。
4、第四篇：领导力
本篇重点探讨领导力在组织中的作用，包括领导风格、领导决策、领导效能等方面，通过分析领导力，帮助读者了解领导在组织发展中的重要性，为组织领导者提供理论指导。
《组织行为学》是一本全面、系统介绍组织行为学理论的著作，作者以深入浅出的方式，将复杂的理论阐述得通俗易懂，为读者提供了丰富的理论知识和实践经验，对于从事管理工作的专业人士和学生来说，这是一本不可或缺的参考书籍，通过学习本书，读者可以更好地理解组织行为规律，为组织管理和个人发展提供有力支持。