《疯狂老板：识别他们、服务他们、生存他们》
在职场中，我们总会遇到各种各样的老板，其中不乏一些让人难以捉摸的“疯狂老板”，他们可能是创意无限，也可能是脾气暴躁，但无论如何，他们都是我们职业生涯中不可或缺的一部分，我们就来探讨如何识别、服务以及生存于这些“疯狂老板”身边。
书籍信息：
书名：《疯狂老板：识别他们、服务他们、生存他们》
作者：[美] 马克·麦克莱恩（Mark McClellan）
出版社：机械工业出版社
出版时间：2018年
介绍：
《疯狂老板：识别他们、服务他们、生存他们》一书由美国著名职场心理学家马克·麦克莱恩所著，本书旨在帮助读者识别那些在职场中令人头疼的“疯狂老板”，并提供实用的策略和技巧，帮助读者更好地与他们相处，从而在职场中取得成功。
大纲：
1、引言：疯狂老板的普遍现象
2、识别疯狂老板的十大特征
- 情绪化
- 冲动决策
- 缺乏同理心
- 不尊重他人
- 过度工作狂
- 缺乏信任
- 改变主意频繁
- 不公平对待员工
- 忽视团队建设
- 无法接受反馈
3、如何服务疯狂老板
- 建立信任
- 明确沟通
- 提供解决方案
- 保持专业
- 学会适应
4、生存疯狂老板的策略
- 设定界限
- 保持冷静
- 寻求支持
- 自我提升
- 考虑离职
5、案例分析：如何成功应对疯狂老板
6、与疯狂老板共事的积极意义
文章正文：
在职场中，我们总会遇到各种各样的老板，其中不乏一些让人难以捉摸的“疯狂老板”，他们可能是创意无限，也可能是脾气暴躁，但无论如何，他们都是我们职业生涯中不可或缺的一部分，马克·麦克莱恩的《疯狂老板：识别他们、服务他们、生存他们》一书，为我们揭示了这些疯狂老板的特征，并提供了一系列实用的策略和技巧。
书中详细列举了疯狂老板的十大特征，如情绪化、冲动决策、缺乏同理心等，通过这些特征，我们可以更好地识别身边的疯狂老板，马克·麦克莱恩提出了如何服务疯狂老板的方法，包括建立信任、明确沟通、提供解决方案等，这些方法有助于我们与疯狂老板建立良好的工作关系。
与疯狂老板共事并非易事，马克·麦克莱恩在书中还分享了一些生存疯狂老板的策略，如设定界限、保持冷静、寻求支持等，这些策略可以帮助我们在面对疯狂老板时保持理智，避免不必要的冲突。
书中还通过案例分析，展示了如何成功应对疯狂老板，这些案例告诉我们，与疯狂老板共事并非毫无益处，反而可以让我们在职场中不断成长。
《疯狂老板：识别他们、服务他们、生存他们》一书为我们提供了一套完整的应对疯狂老板的策略，通过阅读本书，我们可以更好地识别、服务以及生存于这些“疯狂老板”身边，从而在职场中取得成功。