本书主要内容提示
《企业文化诊断评估与考核评价：企业文化诊断与考评管理指导手册》——企业文化建设的重要工具
《企业文化诊断评估与考核评价：企业文化诊断与考评管理指导手册》是一本专注于企业文化建设、诊断评估与考核评价的专业书籍，以下是关于这本书的详细信息：
作者：[作者姓名]
出版社：[出版社名称]
出版时间：[出版年份]
本书由资深企业文化建设专家[作者姓名]所著，由[出版社名称]于[出版年份]出版，该书旨在为企业提供一套全面、系统、实用的企业文化诊断、评估与考核评价方法，帮助企业提升文化软实力，增强企业凝聚力。
《企业文化诊断评估与考核评价：企业文化诊断与考评管理指导手册》是一本集理论与实践于一体的专业书籍，本书从企业文化建设的理论基础出发，结合实际案例，详细阐述了企业文化诊断、评估与考核评价的方法和技巧。
本书主要内容包括：
1、企业文化建设的理论基础
2、企业文化诊断的方法与步骤
3、企业文化评估的标准与指标
4、企业文化考核评价的体系与流程
5、企业文化建设的实施策略
6、企业文化建设的成功案例分享
第一章：企业文化建设的理论基础
本章介绍了企业文化建设的概念、意义、作用以及与企业战略、组织结构、人力资源管理等方面的关系。
第二章：企业文化诊断的方法与步骤
本章详细介绍了企业文化诊断的方法，包括问卷调查、访谈、观察等，并阐述了企业文化诊断的步骤。
第三章：企业文化评估的标准与指标
本章提出了企业文化评估的标准和指标，包括企业价值观、企业精神、企业行为等方面。
第四章：企业文化考核评价的体系与流程
本章介绍了企业文化考核评价的体系，包括考核指标、考核方法、考核流程等。
第五章：企业文化建设的实施策略
本章提出了企业文化建设的实施策略，包括企业文化建设的目标、实施步骤、保障措施等。
第六章：企业文化建设的成功案例分享
本章通过实际案例，分享了企业文化建设的成功经验，为企业提供了借鉴。
《企业文化诊断评估与考核评价：企业文化诊断与考评管理指导手册》是一本极具实用价值的专业书籍，为企业文化建设提供了全面的理论指导和实践方法，通过阅读本书，企业可以更好地诊断、评估和考核企业文化，从而提升企业核心竞争力。