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《科学管理的艺术：管理科学技术的进步》
《科学管理的艺术：管理科学技术的进步》
作者：弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）
出版社：麦格劳-希尔出版社（McGraw-Hill）
出版时间：1911年
弗雷德里克·温斯洛·泰勒，美国著名管理学家，被誉为“科学管理之父”，他的著作《科学管理的艺术：管理科学技术的进步》于1911年首次出版，是管理学领域的重要里程碑。
本书介绍了泰勒的科学管理理论，强调通过科学的方法来提高工作效率和生产效率，以下是本书的详细介绍及大纲：
弗雷德里克·温斯洛·泰勒（1856-1915），美国工程师、管理学家，他在19世纪末至20世纪初期的工业革命中，提出了科学管理理论，对现代管理学的发展产生了深远影响。
本书由麦格劳-希尔出版社于1911年首次出版，至今仍被广泛阅读和研究。
《科学管理的艺术：管理科学技术的进步》是泰勒的经典著作，主要内容包括以下几个方面：
1、引言：泰勒介绍了科学管理的背景和意义，强调了科学管理对于提高生产效率的重要性。
2、工作研究：泰勒提出了工作研究的概念，通过观察和分析工作过程，找出提高效率的方法。
3、标准化：泰勒主张对工作过程进行标准化，以实现高效的生产。
4、时间研究：泰勒通过时间研究，计算出完成某一工作所需的标准时间，为制定合理的工资制度提供依据。
5、工资制度：泰勒提出了差别工资制度，即根据员工的工作表现支付不同的工资，激励员工提高工作效率。
6、管理者的角色：泰勒认为，管理者应该具备科学管理知识，通过科学的方法来指导员工，提高生产效率。
7、管理科学技术的进步：泰勒强调，科学管理是管理科学技术的进步，对于推动工业发展具有重要意义。
本书共分为七个章节，详细阐述了泰勒的科学管理理论，以下是各章节的主要内容：
第一章：引言
介绍科学管理的背景和意义，强调科学管理对于提高生产效率的重要性。
第二章：工作研究
提出工作研究的概念，通过观察和分析工作过程，找出提高效率的方法。
第三章：标准化
主张对工作过程进行标准化，以实现高效的生产。
第四章：时间研究
通过时间研究，计算出完成某一工作所需的标准时间，为制定合理的工资制度提供依据。
第五章：工资制度
提出差别工资制度，即根据员工的工作表现支付不同的工资，激励员工提高工作效率。
第六章：管理者的角色
认为管理者应该具备科学管理知识，通过科学的方法来指导员工，提高生产效率。
第七章：管理科学技术的进步
强调科学管理是管理科学技术的进步，对于推动工业发展具有重要意义。
《科学管理的艺术：管理科学技术的进步》是一本具有重要历史意义的著作，对于现代管理学的发展产生了深远影响，它不仅为管理者提供了科学的管理方法，也为我国工业发展提供了有益的借鉴。