本书主要内容提示
人员素质测评：从《素质测评技术与应用》看现代人力资源管理
作者：刘永芳
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2016年
《素质测评技术与应用》一书由刘永芳编著，旨在为广大人力资源管理者和研究者提供一套全面、系统、实用的素质测评方法，本书以现代人力资源管理为背景，详细介绍了素质测评的基本理论、技术方法、应用实践等，对于提高企业人力资源管理水平和员工素质具有重要意义。
第一章：素质测评概述
本章介绍了素质测评的基本概念、发展历程、意义和作用，使读者对素质测评有一个全面的认识。
第二章：素质测评的理论基础
本章从心理学、教育学、管理学等多个角度，探讨了素质测评的理论基础，为后续章节的学习奠定了基础。
第三章：素质测评的技术方法
本章详细介绍了素质测评的各种技术方法，包括问卷调查、面试、心理测验、行为观察等，使读者能够掌握素质测评的具体操作技能。
第四章：素质测评的应用实践
本章以实际案例为背景，展示了素质测评在人力资源管理各个领域的应用，如招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。
第五章：素质测评的发展趋势
本章分析了素质测评的发展趋势，如测评技术的创新、测评方法的改进、测评结果的运用等，为读者提供了前瞻性的思考。
第六章：素质测评的实施与评估
本章介绍了素质测评的实施流程、评估方法和注意事项，使读者能够更好地进行素质测评工作。
《素质测评技术与应用》一书全面系统地介绍了素质测评的理论、方法、实践和趋势，对于提高企业人力资源管理水平和员工素质具有重要的指导意义，本书内容丰富、结构合理、案例生动，适合广大人力资源管理者和研究者阅读。