本书主要内容提示
《人力资源管理职位工作手册》：全方位指导职场精英
作者：张三
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2020年
《人力资源管理职位工作手册》是一本专为职场人士编写的人力资源管理专业书籍，本书以实用性、全面性、易懂性为特点，旨在帮助读者快速掌握人力资源管理的基本知识和技能，提高工作效率，实现个人职业发展。
第一章：人力资源管理概述
1、1 人力资源管理的定义与作用
1、2 人力资源管理的起源与发展
1、3 人力资源管理的组织架构与职能
第二章：招聘与配置
2、1 招聘渠道与策略
2、2 招聘流程与技巧
2、3 员工配置与绩效评估
第三章：培训与开发
3、1 培训需求分析
3、2 培训计划与实施
3、3 培训效果评估
第四章：薪酬与福利
4、1 薪酬体系设计
4、2 薪酬管理流程
4、3 福利制度与实施
第五章：劳动关系与员工关系
5、1 劳动合同管理
5、2 员工关系处理
5、3 劳动争议与调解
第六章：人力资源信息化
6、1 人力资源信息系统概述
6、2 人力资源信息化应用
6、3 人力资源信息化发展趋势
第七章：人力资源战略规划
7、1 人力资源战略规划概述
7、2 人力资源战略规划步骤
7、3 人力资源战略规划实施
1、实用性强：本书结合实际案例，详细介绍了人力资源管理的各个环节，让读者能够快速掌握实际操作技能。
2、全面性：本书涵盖了人力资源管理的各个方面，从基础理论到实际操作，为读者提供了全方位的指导。
3、易懂性：本书语言通俗易懂，避免了过于专业化的术语，使读者能够轻松阅读。
4、案例丰富：本书精选了大量实际案例，帮助读者更好地理解理论知识，提高实际操作能力。
《人力资源管理职位工作手册》是一本实用性、全面性、易懂性兼备的书籍，适合广大职场人士、人力资源管理人员以及相关专业学生阅读，通过阅读本书，读者可以掌握人力资源管理的基本知识和技能，为个人职业发展奠定坚实基础。