本书主要内容提示
现代企业人力资源管理：从《人力资源管理》一书汲取智慧
书名：《人力资源管理》
作者：唐纳德·A·柯克帕特里克
出版社：机械工业出版社
出版时间：2010年
《人力资源管理》一书由美国著名人力资源管理专家唐纳德·A·柯克帕特里克所著，由机械工业出版社出版，该书自出版以来，深受国内外广大读者喜爱，被誉为人力资源管理领域的经典之作，本书以现代企业人力资源管理为核心，全面阐述了人力资源管理的理论、实践和方法，为现代企业的人力资源管理提供了有益的借鉴。
本书共分为十二章，主要内容包括：
第一章：引言
本章简要介绍了人力资源管理的概念、发展历程以及在我国的应用现状。
第二章：人力资源规划
本章讲述了人力资源规划的基本原理、方法以及实施步骤。
第三章：招聘与配置
本章详细介绍了招聘与配置的流程、方法以及注意事项。
第四章：培训与开发
本章探讨了培训与开发的重要性、内容、方法以及评估。
第五章：绩效管理
本章阐述了绩效管理的概念、原则、方法以及实施技巧。
第六章：薪酬管理
本章介绍了薪酬管理的概念、原则、方法以及薪酬体系的设计。
第七章：员工关系管理
本章讲述了员工关系管理的概念、原则、方法以及沟通技巧。
第八章：劳动争议处理
本章介绍了劳动争议处理的原则、程序以及技巧。
第九章：人力资源管理信息系统
本章讲述了人力资源管理信息系统的概念、功能以及应用。
第十章：企业文化建设
本章阐述了企业文化的概念、作用以及建设方法。
第十一章：人力资源管理与战略
本章探讨了人力资源管理与企业战略的关系，以及如何将人力资源管理与企业战略相结合。
第十二章：未来人力资源管理的趋势
本章分析了未来人力资源管理的发展趋势，为我国企业的人力资源管理提供了有益的启示。
《人力资源管理》一书以其全面、深入的理论体系，为现代企业的人力资源管理提供了宝贵的经验和启示，通过学习本书，企业可以更好地把握人力资源管理的发展趋势，提高人力资源管理水平，为企业的发展奠定坚实基础。