本书主要内容提示
Managerial Economics and Organizational Architecture：构建高效管理体系的经济学视角
作者：詹姆斯·D·汤普森（James D. Thompson）
出版社：哈佛商学院出版社（Harvard Business Press）
出版时间：2015年
《Managerial Economics and Organizational Architecture》是一本结合了管理经济学和组织架构理论的经典著作，作者詹姆斯·D·汤普森通过深入剖析经济学原理，探讨了企业组织架构的设计与优化，为企业管理者提供了全新的视角和实用的方法论。
1、引言
本书首先介绍了管理经济学和组织架构的基本概念，阐述了两者之间的相互关系，作者认为，管理经济学是研究企业如何利用有限的资源实现最大化的经济效益，而组织架构则是企业内部资源配置和权力分配的框架，两者结合，有助于企业实现高效的管理。
2、管理经济学原理
本书详细介绍了管理经济学的基本原理，包括需求、供给、价格、成本、利润等概念，作者通过案例分析，使读者更好地理解这些原理在实际企业管理中的应用。
3、组织架构设计
本书重点探讨了组织架构的设计与优化，作者认为，合理的组织架构能够提高企业的运营效率，降低管理成本，本书从组织架构的层次、职能、权力等方面，详细分析了组织架构设计的关键要素。
4、组织架构与战略实施
本书指出，组织架构与战略实施密切相关，作者通过案例研究，阐述了组织架构如何支持企业战略的实施，以及如何根据战略调整组织架构。
5、组织架构变革与转型
本书探讨了组织架构变革与转型的过程，作者认为，企业需要根据市场环境的变化，不断调整组织架构，以适应新的发展需求，本书详细分析了组织架构变革的步骤和策略。
6、结论
本书总结了管理经济学和组织架构理论在企业管理中的应用，强调了两者结合的重要性，作者认为，只有深入了解管理经济学和组织架构理论，才能构建高效的管理体系，实现企业的可持续发展。
《Managerial Economics and Organizational Architecture》是一本具有较高实用价值的著作，它为企业管理者提供了全新的视角和方法，有助于他们更好地理解和运用管理经济学和组织架构理论，构建高效的管理体系，对于从事企业管理、经济学、组织行为学等领域的研究者和实践者来说，本书都具有很高的参考价值。