本书主要内容提示
中国企业十大管人难题解析
随着中国经济的快速发展，企业规模不断扩大，管理问题日益凸显，在众多管理难题中，如何有效管理员工，激发团队活力，成为企业领导者关注的焦点，本文将围绕“纵横人心：中国企业十大管人难题”展开讨论，为企业管理者提供一些解决思路。
书名：《纵横人心：中国企业十大管人难题》
作者：张晓亮
出版社：中国社会科学出版社
出版时间：2018年
《纵横人心：中国企业十大管人难题》一书由知名管理专家张晓亮所著，旨在帮助企业管理者解决实际工作中遇到的管人难题，本书以深入浅出的方式，分析了企业在人力资源管理中常见的十大难题，并提出了相应的解决方案。
1、引言：企业人力资源管理的重要性
2、中国企业十大管人难题
2.1 人才流失
2.2 员工积极性不高
2.3 团队协作不佳
2.4 激励机制不完善
2.5 薪酬福利问题
2.6 员工培训与发展
2.7 企业文化建设
2.8 领导力不足
2.9 沟通不畅
2.10 员工心理健康
3、解决方案
3.1 人才流失的应对策略
3.2 提升员工积极性的方法
3.3 加强团队协作的措施
3.4 完善激励机制
3.5 解决薪酬福利问题
3.6 员工培训与发展的路径
3.7 企业文化建设的实践
3.8 提升领导力
3.9 改善沟通
3.10 关注员工心理健康
4、构建和谐企业，实现可持续发展
本书通过深入剖析中国企业管人难题，为企业管理者提供了切实可行的解决方案，在阅读本书的过程中，管理者可以结合自身企业实际情况，不断优化管理策略，提升企业竞争力。
《纵横人心：中国企业十大管人难题》一书为企业管理者提供了一本实用、易懂的管理指南，有助于他们更好地应对人力资源管理中的挑战，实现企业的可持续发展。