本书主要内容提示
《世界五百强企业培训故事全案》——揭秘企业培训的成功秘诀
《世界五百强企业培训故事全案》
作者：张华
出版社：中国经济出版社
出版时间：2018年
《世界五百强企业培训故事全案》是一本深入剖析世界五百强企业培训实践的经典之作，作者张华，凭借其丰富的企业培训经验和深厚的理论基础，为广大读者呈现了一场关于企业培训的盛宴。
本书的出版时间为2018年，由中国经济出版社出版，本书旨在通过讲述世界五百强企业的培训故事，为广大企业提供一套可借鉴、可复制的培训模式，助力企业提升员工素质，增强企业竞争力。
本书大纲如下：
1、企业培训的重要性
2、世界五百强企业的培训特点
3、本书的目的和意义
1、案例一：苹果公司的员工培训
2、案例二：谷歌的企业文化培训
3、案例三：微软的领导力培训
4、案例四：宝洁的员工发展体系
1、明确培训目标
2、制定合理的培训计划
3、创新培训方法
4、注重培训效果评估
5、建立完善的培训体系
1、如何选择合适的培训课程
2、如何激发员工参与培训的积极性
3、如何将培训与实际工作相结合
4、如何评估培训效果
1、企业培训的价值
2、企业培训的未来发展趋势
3、本书的意义和启示
本书以丰富的案例和深入的分析，为读者揭示了世界五百强企业培训的成功秘诀，以下是书中的一些精彩内容：
在苹果公司的员工培训案例中，作者详细介绍了苹果公司如何通过创新的教学方法和个性化的培训课程，提升员工的技能和素质，谷歌的企业文化培训案例则展示了谷歌如何将企业文化融入到员工培训中，培养具有谷歌精神的员工，微软的领导力培训案例则揭示了微软如何通过系统的培训体系，提升领导者的领导力。
本书不仅为企业提供了丰富的培训案例，还针对企业培训的各个环节提出了实用的建议，在培训课程选择方面，作者建议企业应根据自身发展需求和员工实际情况，选择合适的培训课程；在激发员工参与培训的积极性方面，作者建议企业通过建立激励机制、营造良好的培训氛围等方式，提高员工参与培训的积极性。
《世界五百强企业培训故事全案》是一本极具参考价值的企业培训书籍，它不仅为广大企业提供了一套可借鉴的培训模式，还为我国企业培训事业的发展提供了有益的启示。