本书主要内容提示
《组织疗法：理论与应用》——探索组织行为学的创新路径
《组织疗法：理论与应用》
作者：约翰·P·科特（John P. Kotter）
出版社：哈佛商学院出版社（Harvard Business Press）
出版时间：2009年
约翰·P·科特是哈佛商学院的教授，也是一位杰出的组织行为学专家，他的著作《组织疗法：理论与应用》是一本深入探讨组织变革和管理的经典之作，本书于2009年由哈佛商学院出版社出版，自出版以来，便受到了广大读者的热烈欢迎和高度评价。
《组织疗法：理论与应用》一书以科特教授多年来的研究成果为基础，系统地阐述了组织疗法的基本理论、核心观点以及在实际应用中的具体方法，以下是本书的详细介绍及大纲：
约翰·P·科特，哈佛商学院教授，组织行为学专家，他在组织变革、领导力发展、战略管理等领域拥有丰富的实践经验，曾为多家世界500强企业提供咨询服务。
《组织疗法：理论与应用》于2009年由哈佛商学院出版社出版，是一本理论与实践相结合的著作。
1、引言：组织疗法概述
2、组织疗法的基本理论
- 组织变革的五个阶段
- 组织变革的障碍与动力
3、组织疗法的核心观点
- 领导力在组织疗法中的作用
- 团队建设与组织疗法
4、组织疗法的应用方法
- 组织诊断与评估
- 组织变革的实施策略
- 组织疗法的评估与改进
5、案例分析
- 实际案例中的组织疗法应用
6、组织疗法的前景与挑战
本书以理论为基础，结合实际案例，深入剖析了组织疗法在组织变革和管理中的应用，作者约翰·P·科特通过丰富的实践经验，为我们揭示了组织疗法的关键要素和实施方法，为我国企业组织变革提供了有益的借鉴。
在《组织疗法：理论与应用》一书中，科特教授详细阐述了组织疗法的基本理论、核心观点以及在实际应用中的具体方法，本书不仅适用于企业管理者、人力资源从业者，也适合广大对组织行为学感兴趣的读者，通过阅读本书，读者可以更好地理解组织疗法，并将其应用于实际工作中，为企业的发展提供有力支持。