本书主要内容提示
《人员素质测评理论与方法（第2版）》：全面升级的素质测评指南
《人员素质测评理论与方法（第2版）》是由我国著名人力资源管理专家、素质测评领域权威学者张晓峰教授所著，由清华大学出版社出版于2021年，作为素质测评领域的经典之作，本书自第一版问世以来，深受广大读者喜爱，此次第二版在第一版的基础上进行了全面升级，进一步丰富了内容，完善了理论体系。
作者：张晓峰
出版社：清华大学出版社
出版时间：2021年
《人员素质测评理论与方法（第2版）》是一部全面介绍人员素质测评理论与方法的著作，本书以素质测评的基本概念、原理、方法为主线，系统阐述了人员素质测评的理论体系，并对各种测评方法进行了深入剖析。
本书共分为十章，具体内容包括：
第一章：素质测评概述
第二章：素质测评的基本理论
第三章：素质测评的指标体系
第四章：素质测评的方法与技术
第五章：素质测评的实践应用
第六章：素质测评的伦理与法律问题
第七章：素质测评的发展趋势
第八章：素质测评在我国的应用与展望
第九章：素质测评案例解析
第十章：素质测评软件与工具
本书具有以下特点：
1、系统性：本书全面介绍了素质测评的理论与方法，使读者能够系统地了解素质测评的各个方面。
2、实用性：本书不仅介绍了素质测评的理论，还结合实际案例，使读者能够将所学知识应用于实践。
3、全面性：本书涵盖了素质测评的各个方面，包括基本理论、方法、实践应用、伦理与法律问题等。
4、可读性：本书语言通俗易懂，结构清晰，便于读者阅读和学习。
《人员素质测评理论与方法（第2版）》是一部具有较高学术价值和实用价值的素质测评指南，适合广大人力资源管理工作者、企业管理人员、高校师生以及对素质测评感兴趣的读者阅读。