本书主要内容提示
管理心理学的理论与实践——深度解读《管理心理学》
《管理心理学》
作者：斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P. Robbins）
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2010年
《管理心理学》是美国著名管理心理学家斯蒂芬·P·罗宾斯所著，由中国人民大学出版社于2010年出版，该书是一部集理论与实践于一体的管理心理学经典著作，被誉为“管理心理学领域的圣经”，作者以其丰富的理论知识和实践经验，深入浅出地阐述了管理心理学的基本原理、应用方法和实际案例，为管理者提供了宝贵的指导。
第一章：管理心理学概述
1、1 管理心理学的定义与研究对象
1、2 管理心理学的研究方法
1、3 管理心理学的应用领域
第二章：个体心理与管理
2、1 个体心理特征与管理
2、2 个性与管理
2、3 能力与管理
2、4 动机与管理
第三章：群体心理与管理
3、1 群体心理特征与管理
3、2 群体结构与管理
3、3 群体动力与管理
3、4 群体沟通与管理
第四章：组织心理与管理
4、1 组织心理特征与管理
4、2 组织文化与管理
4、3 组织结构与管理
4、4 组织变革与管理
第五章：领导心理与管理
5、1 领导心理特征与管理
5、2 领导风格与管理
5、3 领导效能与管理
5、4 领导发展与管理
第六章：激励心理与管理
6、1 激励心理理论
6、2 激励方法与管理
6、3 激励效果与管理
第七章：跨文化管理心理
7、1 跨文化心理特征与管理
7、2 跨文化沟通与管理
7、3 跨文化冲突与管理
7、4 跨文化组织与管理
《管理心理学》一书共分为七章，涵盖了管理心理学的基本理论、应用方法和实际案例，以下是部分章节的解读：
第一章介绍了管理心理学的定义、研究对象、研究方法和应用领域，为读者奠定了理论基础。
第二章从个体心理特征、个性、能力、动机等方面阐述了个体心理与管理的关系，为管理者提供了了解和应对员工心理问题的方法。
第三章探讨了群体心理特征、群体结构、群体动力、群体沟通等方面的内容，使管理者能够更好地理解和应对团队行为。
第四章介绍了组织心理特征、组织文化、组织结构、组织变革等方面的内容，为管理者提供了构建高效组织的理论指导。
第五章从领导心理特征、领导风格、领导效能、领导发展等方面阐述了领导心理与管理的关系，帮助管理者提升领导能力。
第六章详细介绍了激励心理理论、激励方法、激励效果等方面的内容，为管理者提供了激励员工的策略。
第七章探讨了跨文化心理特征、跨文化沟通、跨文化冲突、跨文化组织等方面的内容，使管理者能够更好地应对全球化背景下的管理挑战。
《管理心理学》一书理论与实践相结合，为管理者提供了丰富的管理心理学知识和实用技巧，是一本值得一读的管理心理学经典著作。