本书主要内容提示
《智慧管理：高新科技企业员工考核系统设计研究》
随着我国高新科技企业的快速发展，企业对人才的重视程度日益提高，为了更好地激发员工潜能，提高企业竞争力，建立一套科学、高效的员工考核系统显得尤为重要，本文以《智慧管理：高新科技企业员工考核系统设计研究》一书为基础，探讨高新科技企业员工考核系统设计的相关问题。
作者：张华
出版社：中国科学技术出版社
出版时间：2020年
《智慧管理：高新科技企业员工考核系统设计研究》一书由张华所著，由中国科学技术出版社出版，本书以高新科技企业为研究对象，深入探讨了员工考核系统设计的相关理论和方法，作者结合国内外先进的管理理念和实践经验，对高新科技企业员工考核系统进行了全面、系统的分析和研究。
1、引言
1.1 研究背景
1.2 研究目的与意义
1.3 研究方法与内容
2、高新科技企业员工考核系统设计理论
2.1 考核系统设计原则
2.2 考核指标体系构建
2.3 考核方法选择
3、高新科技企业员工考核系统设计实践
3.1 国内外高新科技企业考核系统案例分析
3.2 我国高新科技企业员工考核系统现状分析
3.3 基于智慧管理的员工考核系统设计
4、员工考核系统实施与优化
4.1 考核系统实施步骤
4.2 考核系统优化策略
4.3 考核系统实施效果评估
5、结论
5.1 研究结论
5.2 研究不足与展望
本书从理论到实践，全面分析了高新科技企业员工考核系统设计的相关问题，作者提出的基于智慧管理的员工考核系统设计方法，为我国高新科技企业提供了有益的借鉴和参考，通过对本书的学习，读者可以深入了解高新科技企业员工考核系统设计的重要性，掌握相关理论和方法，为我国高新科技企业的人才培养和企业管理提供有力支持。
《智慧管理：高新科技企业员工考核系统设计研究》一书为我国高新科技企业员工考核系统设计提供了理论指导和实践参考，具有较高的学术价值和实际应用价值。