本书主要内容提示
《富阳市教师进修学校“十一五”干师训工作：提高队伍整体素质，建设教育人才高地之路》
随着我国教育事业的不断发展，提高教师队伍的整体素质，建设教育人才高地已成为教育改革和发展的关键，在“十一五”期间，富阳市教师进修学校紧紧围绕这一目标，积极开展干师训工作，为富阳市的教育事业做出了积极贡献。
书名：《教师队伍建设与素质提升》
作者：李明
出版社：教育科学出版社
出版时间：2012年
《教师队伍建设与素质提升》一书由教育专家李明所著，由教育科学出版社出版，本书以教师队伍建设为核心，深入探讨了提高教师队伍整体素质的途径和方法，旨在为我国教育事业的发展提供理论支持和实践指导。
1、引言
- 教师队伍建设的意义
- 提高教师队伍整体素质的重要性
2、教师队伍现状分析
- 教师队伍的基本情况
- 教师队伍存在的问题
3、提高教师队伍整体素质的途径
- 加强教师职业道德建设
- 提高教师专业素养
- 加强教师培训与继续教育
4、建设教育人才高地的策略
- 完善教师培养体系
- 加强教师激励机制
- 创新教师评价机制
5、富阳市教师进修学校“十一五”干师训工作实践
- 干师训工作的背景与目标
- 干师训工作的具体措施
- 干师训工作的成效与经验
6、结论
- 教师队伍建设与素质提升的必要性
- 建设教育人才高地的展望
四、富阳市教师进修学校“十一五”干师训工作实践
在“十一五”期间，富阳市教师进修学校紧紧围绕提高教师队伍整体素质，建设教育人才高地的目标，开展了以下工作：
1、制定干师训工作规划，明确工作目标和任务。
2、加强教师职业道德建设，开展师德师风教育活动。
3、提高教师专业素养，组织各类专业培训，促进教师专业成长。
4、加强教师培训与继续教育，提高教师教育教学能力。
5、创新教师评价机制，激发教师工作积极性。
6、完善教师培养体系，为教师提供良好的职业发展平台。
通过以上措施，富阳市教师进修学校在“十一五”期间取得了显著成效，为富阳市的教育事业做出了积极贡献。