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《关于劳动政策的两大文件》解读：政策变迁与劳动者权益保障
书名：《关于劳动政策的两大文件》
作者：中国人力资源和社会保障部政策研究室
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2020年
《关于劳动政策的两大文件》是中国人力资源和社会保障部政策研究室编纂的一部政策解读书籍，该书以两大劳动政策文件为核心，全面梳理了我国劳动政策的变迁，深入分析了劳动者权益保障的实践与探索。
《关于劳动政策的两大文件》共分为四个篇章，分别为：
（一）劳动政策概述
本篇主要介绍了我国劳动政策的发展历程、政策体系以及劳动政策的基本原则，通过对劳动政策的基本概念、内涵和外延的阐述，使读者对我国劳动政策有一个全面的认识。
（二）劳动合同法》的解读
本篇重点解读了《劳动合同法》的主要内容，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定，通过对《劳动合同法》的解读，使读者了解劳动者在劳动合同中的权益，以及企业在劳动合同履行过程中的责任。
（三）劳动保障监察条例》的解读
本篇主要解读了《劳动保障监察条例》的规定，包括劳动保障监察的范围、程序、措施和法律责任等，通过对《劳动保障监察条例》的解读，使读者了解劳动者在劳动保障方面的权益，以及企业在遵守劳动保障法规方面的责任。
（四）劳动者权益保障的实践与探索
本篇以实际案例为切入点，分析了劳动者权益保障的实践与探索，通过对案例的剖析，使读者了解劳动者在现实生活中如何维护自身权益，以及企业在保障劳动者权益方面的实践。
《关于劳动政策的两大文件》作为一部政策解读书籍，对于劳动者、企业以及相关部门来说具有重要的参考价值，通过对两大劳动政策文件的解读，有助于提高劳动者对自身权益的认识，增强企业在遵守劳动法规方面的意识，从而为我国劳动关系的和谐发展奠定基础。