本书主要内容提示
《人力资源规划开发与管理实务：理论与实践相结合的深度解析》
随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的管理与开发提出了更高的要求，为了满足这一需求，众多专家学者致力于研究人力资源规划、开发与管理的实务问题。《人力资源规划开发与管理实务》一书，由我国著名人力资源管理专家张晓亮教授所著，由人民出版社于2018年出版，本书以理论与实践相结合的方式，深入浅出地阐述了人力资源管理的核心内容，为我国企业的人力资源管理工作提供了有益的参考。
作者：张晓亮
出版社：人民出版社
出版时间：2018年
《人力资源规划开发与管理实务》一书共分为九章，涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源信息系统、人力资源战略规划以及人力资源发展趋势等内容，本书具有以下特点：
1、理论与实践相结合：本书在阐述人力资源管理的理论基础上，结合实际案例，使读者能够更好地理解人力资源管理的实务操作。
2、案例丰富：本书精选了多个行业、不同规模企业的实际案例，使读者能够从多个角度了解人力资源管理的应用。
3、深度解析：本书对人力资源管理的各个模块进行了深入剖析，使读者能够全面掌握人力资源管理的核心内容。
4、可操作性：本书提出的解决方案具有可操作性，为我国企业的人力资源管理工作提供了有益的借鉴。
第一章：人力资源规划概述
本章介绍了人力资源规划的概念、意义、原则和流程，为后续章节奠定了基础。
第二章：招聘与配置
本章阐述了招聘与配置的原则、方法、流程以及相关法律法规，为企业招聘和配置人才提供了指导。
第三章：培训与开发
本章介绍了培训与开发的目的、内容、方法以及评估体系，帮助企业提升员工素质和技能。
第四章：绩效管理
本章详细讲解了绩效管理的概念、流程、方法以及评估体系，为企业绩效管理提供了理论支持。
第五章：薪酬管理
本章分析了薪酬管理的原则、方法、体系以及相关法律法规，为企业薪酬管理提供了参考。
第六章：劳动关系管理
本章介绍了劳动关系管理的概念、原则、方法以及相关法律法规，为企业处理劳动关系提供了指导。
第七章：人力资源信息系统
本章阐述了人力资源信息系统的概念、功能、应用以及发展趋势，为企业信息化建设提供了参考。
第八章：人力资源战略规划
本章介绍了人力资源战略规划的概念、原则、方法以及实施步骤，为企业人力资源战略规划提供了指导。
第九章：人力资源发展趋势
本章分析了人力资源发展的趋势，为企业应对未来人力资源挑战提供了参考。
《人力资源规划开发与管理实务》一书是一本理论与实践相结合的人力资源管理著作，对于我国企业的人力资源管理工作具有重要的指导意义。