本书主要内容提示
深入剖析《劳动法》精髓——解读《劳动法》及其司法解释
作者：杨宇翔
出版社：中国法制出版社
出版时间：2018年
《劳动法》是我国劳动法律体系中的基本法律，对保障劳动者权益、维护劳动关系稳定具有重要意义，本书由著名劳动法专家杨宇翔所著，全面解读了《劳动法》及其司法解释，旨在帮助广大劳动者和企业了解劳动法律知识，维护自身合法权益。
第一章：劳动法概述
1、劳动法的概念与特征
2、劳动法的立法宗旨与适用范围
3、劳动法的基本原则
第二章：劳动合同制度
1、劳动合同的订立
2、劳动合同的履行与变更
3、劳动合同的解除与终止
4、劳动合同的违约责任
第三章：工资与福利
1、工资制度
2、工资支付与拖欠工资的处理
3、社会保险与福利待遇
第四章：劳动争议处理
1、劳动争议的概念与种类
2、劳动争议的解决途径
3、劳动争议仲裁与诉讼
第五章：违反劳动法的法律责任
1、违反劳动法的行为与法律责任
2、劳动争议案件的诉讼时效
3、劳动争议案件的管辖
本书以深入浅出的方式，对《劳动法》及其司法解释进行了详细解读，以下为部分篇章内容：
（一）劳动法概述
劳动法是我国劳动法律体系中的基本法律，是调整劳动关系、保障劳动者合法权益、维护社会和谐稳定的重要法律，劳动法具有以下特征：
1、劳动法是调整劳动关系的法律，劳动法规定了劳动者与用人单位之间的权利义务关系，保障劳动者在劳动过程中的合法权益。
2、劳动法是保障劳动者合法权益的法律，劳动法对劳动者的劳动条件、劳动报酬、社会保险等方面进行了明确规定，保障劳动者在劳动过程中的基本权益。
3、劳动法是维护社会和谐稳定的重要法律，劳动法通过规范劳动关系，促进社会公平正义，维护社会和谐稳定。
（二）劳动合同制度
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的重要依据，本书对劳动合同制度进行了详细解读，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止等方面。
1、劳动合同的订立：劳动者与用人单位应当依法订立书面劳动合同，明确双方的权利义务。
2、劳动合同的履行与变更：劳动合同依法订立后，双方应当全面履行合同约定的义务，劳动合同的变更应当遵循合法、公平、平等自愿的原则。
3、劳动合同的解除与终止：劳动合同的解除与终止应当依法进行，用人单位和劳动者应当依法承担相应的法律责任。
《劳动法》及其司法解释为我国劳动法律体系提供了重要依据，本书全面解读了劳动法律知识，为广大劳动者和企业提供了有益的参考。