《作業研究：科学管理之父泰勒的经典之作》
在科学管理领域，泰勒的《作業研究》无疑是里程碑式的著作，这本书由美国著名管理学家、科学管理之父弗雷德里克·温斯洛·泰勒所著，由麦格劳-希尔出版社（McGraw-Hill）于1911年首次出版。
《作業研究》是泰勒在长期对工厂生产流程进行细致观察和实验的基础上，总结出的科学管理理论，该书详细阐述了如何通过科学的方法来分析工作流程，以提高工作效率和生产效率。
以下是《作業研究》的详细介绍：
作者：弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）
出版社：麦格劳-希尔出版社（McGraw-Hill）
出版时间：1911年
《作業研究》的大纲如下：
第一章：引言
本章介绍了科学管理的概念，以及泰勒为何开始研究作業研究。
第二章：工作分析
本章讲述了如何通过观察和实验来分析工作流程，找出工作中的浪费和低效率。
第三章：工作标准化
本章提出了工作标准化的概念，并详细阐述了如何制定工作标准。
第四章：工作方法
本章介绍了如何通过科学的方法来改进工作方法，提高工作效率。
第五章：工作激励
本章探讨了如何通过激励员工来提高生产效率。
第六章：科学管理的应用
本章讲述了科学管理在各个领域的应用，如制造业、服务业等。
第七章：结论
本章总结了全书的主要观点，并对科学管理的未来发展进行了展望。
《作業研究》作为科学管理领域的经典之作，对后世产生了深远的影响，泰勒在书中提出的科学管理理论，如时间研究、工作分析、工作标准化等，至今仍被广泛应用于企业管理和生产实践中。
书中详细介绍了如何通过科学的方法来提高工作效率，这对于现代企业来说具有重要的指导意义，以下是一些书中提到的关键观点：
1、时间研究：通过对工作流程进行细致的时间记录和分析，找出工作中的浪费和低效率，从而提高工作效率。
2、工作分析：通过观察和实验，分析工作流程，找出工作中的瓶颈，从而优化工作流程。
3、工作标准化：制定工作标准，使员工按照标准进行操作，从而提高工作效率。
4、工作激励：通过激励员工，提高他们的工作积极性和主动性，从而提高生产效率。
《作業研究》是一本值得深入阅读的经典之作，对于想要了解科学管理理论和实践的人来说，这本书无疑是一部不可或缺的参考资料。