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央视记者与立法专家面对面，深度解读《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》
央视记者邀请到了我国著名的立法专家，就《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》进行了深入的面谈，这场面对面的访谈，旨在为广大劳动者和用人单位提供权威、实用的法律解读，助力大家更好地理解和运用这两部重要法律。
《劳动合同法》
作者：全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会
出版社：中国法制出版社
出版时间：2007年6月1日
《劳动合同法实施条例》
作者：中华人民共和国国务院
出版社：中国法制出版社
出版时间：2008年9月18日
《劳动合同法》是我国第一部规范劳动合同关系的法律，自2008年1月1日起正式实施，该法明确了劳动合同的基本原则、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。
《劳动合同法实施条例》是对《劳动合同法》的补充和细化，进一步明确了《劳动合同法》中的一些具体规定，如劳动合同的签订、解除和终止的条件、程序等，使《劳动合同法》的规定更加完善。
在访谈中，立法专家对《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》进行了全面、深入的解读。
1、劳动合同订立
专家指出，《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，书面劳动合同应当具备以下内容：劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
2、劳动合同履行
专家强调，用人单位应当按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务，劳动者也应按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务，在履行过程中，双方应当遵循诚实信用原则，相互尊重，共同维护劳动关系的和谐稳定。
3、劳动合同解除和终止
专家详细解读了《劳动合同法》中关于劳动合同解除和终止的规定，根据法律规定，劳动合同解除和终止的情形包括：协商一致、劳动者不能胜任工作、用人单位经营状况发生重大变化等，专家提醒，用人单位在解除和终止劳动合同过程中，应当依法履行告知义务，保障劳动者的合法权益。
4、劳动合同法实施条例的补充和细化
专家指出，《劳动合同法实施条例》对《劳动合同法》中的部分规定进行了补充和细化，如劳动合同的签订、解除和终止的条件、程序等，这些补充和细化的规定，有助于用人单位和劳动者更好地理解和运用《劳动合同法》。
通过央视记者与立法专家的面对面访谈，我们更加深入地了解了《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的内容和意义，这两部法律对于保护劳动者权益、维护劳动关系和谐稳定具有重要意义，希望广大劳动者和用人单位能够认真学习、遵守这两部法律，共同营造一个公平、和谐、稳定的劳动关系。