本书主要内容提示
《Sociologie Des Organisations》：组织社会学的理论与实践探索
作者：让-玛丽·古尔丁（Jean-Marie Gourgain）
出版社：法国阿尔芒·柯尔出版社（Armand Colin）
出版时间：2010年
《Sociologie Des Organisations》是法国著名社会学家让-玛丽·古尔丁的代表作之一，该书系统地阐述了组织社会学的理论框架、研究方法和实践应用，对组织现象进行了深入剖析，本书旨在帮助读者了解组织内部的社会关系、权力结构、组织文化等因素如何影响组织的运作和发展。
1、引言
本书首先介绍了组织社会学的起源、发展及其在当代社会中的重要性，作者强调，组织社会学作为一门跨学科的研究领域，对于理解组织现象、推动组织发展具有重要意义。
2、组织社会学的理论框架
本书从结构功能主义、符号互动论、社会网络分析等角度，对组织社会学的理论框架进行了深入探讨，作者认为，组织是一个复杂的社会系统，其内部存在着多层次的社会关系和权力结构。
3、组织的社会关系
本书详细分析了组织内部的社会关系，包括组织成员之间的关系、组织与外部环境之间的关系等，作者指出，组织的社会关系对组织的稳定性和发展具有重要影响。
4、组织的权力结构
本书探讨了组织内部的权力结构，包括权力来源、权力分配、权力运作等，作者认为，权力结构是组织运作的关键因素，对组织的决策、执行和变革具有重要影响。
5、组织文化
本书分析了组织文化的内涵、形成机制、作用和变革，作者指出，组织文化是组织成员共同遵循的价值观念和行为规范，对组织的凝聚力和创新能力具有重要作用。
6、组织变革
本书探讨了组织变革的动因、过程和策略，作者认为，组织变革是组织适应外部环境变化、实现可持续发展的重要途径。
7、结论
本书总结了组织社会学的理论与实践探索，强调了组织社会学在组织发展中的重要作用，作者呼吁，组织管理者应关注组织内部的社会关系、权力结构和组织文化，以实现组织的可持续发展。
《Sociologie Des Organisations》作为一本组织社会学的经典著作，为读者提供了全面、深入的理论框架和实践指导，该书对于组织管理者、研究者以及广大读者都具有很高的参考价值，通过阅读本书，读者可以更好地理解组织现象，为组织的发展和创新提供有益的启示。