本书主要内容提示
《工业企业劳动工资手册：规范企业劳动管理的权威指南》
《工业企业劳动工资手册》是由中国劳动社会保障出版社出版的，作者为多位劳动管理领域的专家学者，该书于2015年首次出版，是我国工业企业劳动管理领域的权威指南。
《工业企业劳动工资手册》是一本全面、系统、实用的劳动管理工具书，本书以我国现行的劳动法律法规为依据，结合工业企业劳动管理的实际，对工业企业劳动工资管理进行了全面、系统的阐述。
本书具有以下特点：
1、权威性：本书作者均为劳动管理领域的专家学者，保证了本书的权威性和准确性。
2、实用性：本书内容紧密结合我国工业企业劳动管理的实际，具有较强的实用性和可操作性。
3、全面性：本书涵盖了工业企业劳动管理的各个方面，包括劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、职业培训等。
4、系统性：本书结构合理，逻辑清晰，便于读者查阅和学习。
本书共分为八个部分，具体如下：
第一部分：劳动法律法规概述
本部分介绍了我国现行的劳动法律法规体系，包括《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等。
第二部分：劳动合同管理
本部分详细阐述了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。
第三部分：劳动报酬管理
本部分介绍了劳动报酬的构成、支付方式、计算方法等。
第四部分：工作时间与休息休假
本部分阐述了工作时间、休息休假制度、加班工资等内容。
第五部分：社会保险管理
本部分介绍了社会保险的种类、缴纳、待遇等。
第六部分：职业培训
本部分介绍了职业培训的种类、组织实施、补贴政策等。
第七部分：劳动争议处理
本部分介绍了劳动争议的解决途径、处理程序、仲裁裁决等。
第八部分：附录
本部分提供了劳动法律法规、政策文件、表格等参考资料。
《工业企业劳动工资手册》是一本适用于工业企业劳动管理的权威指南，本书内容全面、系统、实用，对于企业劳动管理人员、人力资源从业者以及相关领域的研究人员都具有很高的参考价值。