本书主要内容提示
《分职定位：历代职官制度研究》——古代官僚体系演变探析
作者：王曾瑜
出版社：中华书局
出版时间：2010年
《分职定位：历代职官制度研究》一书由著名历史学家王曾瑜所著，由中华书局于2010年出版，该书深入探讨了我国古代职官制度的演变过程，通过对历代职官制度的分析，揭示了官僚体系在历史发展中的分职定位及其对国家治理的影响。
《分职定位：历代职官制度研究》一书以中国古代职官制度为研究对象，通过对历史文献的梳理和实证分析，对历代职官制度的演变过程进行了全面、系统的探讨，作者王曾瑜在书中运用丰富的历史资料，从政治、经济、文化等多个角度对职官制度进行了深入剖析，为我们揭示了古代官僚体系在历史发展中的分职定位及其对国家治理的影响。
本书共分为八个章节，具体如下：
第一章：绪论
介绍了职官制度的研究意义、研究方法以及本书的研究范围。
第二章：先秦时期的职官制度
分析了先秦时期职官制度的起源、发展及其特点。
第三章：秦汉时期的职官制度
探讨了秦汉时期职官制度的演变过程、特点及其对后世的影响。
第四章：魏晋南北朝时期的职官制度
研究了魏晋南北朝时期职官制度的改革、演变及其对政治稳定的影响。
第五章：隋唐时期的职官制度
分析了隋唐时期职官制度的完善、演变及其对国家治理的积极作用。
第六章：五代十国时期的职官制度
探讨了五代十国时期职官制度的混乱、演变及其对政治局势的影响。
第七章：宋元时期的职官制度
研究了宋元时期职官制度的改革、演变及其对国家治理的影响。
第八章：明清时期的职官制度
分析了明清时期职官制度的演变、特点及其对国家治理的启示。
本书通过对历代职官制度的研究，揭示了以下主要内容：
1、职官制度的演变具有明显的阶段性特征，每个时期都有其独特的职官制度。
2、职官制度的演变与政治、经济、文化等因素密切相关，政治体制的变革往往带动职官制度的改革。
3、职官制度在历史发展过程中不断优化，为国家的治理提供了有力的组织保障。
4、职官制度在维护国家统一、促进经济发展、传承文化等方面发挥了重要作用。
《分职定位：历代职官制度研究》一书为我们了解中国古代职官制度的演变提供了宝贵的资料，对于我们深入研究古代政治、经济、文化等领域具有重要的参考价值。