《改革与人才：管窥论集》——探索变革时代的人才战略
《改革与人才：管窥论集》是一本聚焦于改革与人才关系的学术著作，由我国著名经济学家、教育家张晓刚教授所著，该书由人民出版社于2018年出版，旨在通过对改革与人才关系的深入探讨，为我国在新时代背景下的人才发展战略提供理论支持和实践指导。
作者简介：
张晓刚，我国著名经济学家、教育家，现任某知名高校经济与管理学院院长，张教授长期从事经济学、管理学等领域的研究，尤其在改革与人才战略方面有深入的研究和丰富的实践经验。
出版信息：
书名：《改革与人才：管窥论集》
作者：张晓刚
出版社：人民出版社
出版时间：2018年
简介：《改革与人才：管窥论集》一书共分为九章，分别从以下几个方面对改革与人才关系进行了深入探讨：
第一章：改革与人才战略概述
本章对改革与人才战略的基本概念、内涵、意义进行了阐述，为全书奠定了理论基础。
第二章：改革背景下的我国人才现状
本章分析了我国在改革开放以来的人才发展历程，总结了我国人才发展的成就与不足。
第三章：改革与人才需求
本章探讨了改革对人才需求的影响，分析了改革背景下各类人才的需求特点。
第四章：改革与人才培养
本章从教育、培训、选拔等方面探讨了改革对人才培养的影响，提出了改革背景下的人才培养策略。
第五章：改革与人才流动
本章分析了改革对人才流动的影响，探讨了人才流动的政策、机制等问题。
第六章：改革与人才激励
本章从薪酬、福利、晋升等方面探讨了改革对人才激励的影响，提出了改革背景下的人才激励机制。
第七章：改革与人才国际化
本章分析了改革对人才国际化的影响，探讨了人才国际化的政策、策略等问题。
第八章：改革与人才创新
本章探讨了改革对人才创新的影响，提出了改革背景下的人才创新策略。
第九章：改革与人才发展前景
本章展望了改革背景下我国人才发展的前景，提出了相关政策建议。
在第一章中，张晓刚教授对改革与人才战略的基本概念、内涵、意义进行了阐述，强调了改革与人才战略在新时代我国发展中的重要地位，随后，通过对我国人才现状、人才需求、人才培养、人才流动、人才激励、人才国际化、人才创新等方面的深入探讨，张教授提出了改革背景下的人才发展战略。
在书中，张晓刚教授结合实际案例，分析了改革对人才发展的积极影响，同时也指出了改革过程中存在的问题，他强调，改革与人才战略的紧密结合，是实现我国经济社会发展的重要保障。
《改革与人才：管窥论集》一书为我们提供了丰富的理论知识和实践经验，对于我国在新时代背景下的人才发展战略具有重要的参考价值。