《公共部门人力资源管理教程》——全面提升公共部门人才管理水平的专业指南

《公共部门人力资源管理教程》是一本专注于公共部门人力资源管理的专业教材，由我国著名人力资源管理专家XXX编著，由出版社出版于XXXX年。

作者：XXX

出版社：出版社名称

出版时间：XXXX年

本书以公共部门人力资源管理的核心理论和实践操作为出发点，系统地介绍了公共部门人力资源管理的理论基础、政策法规、管理实务等内容，本书旨在帮助公共部门管理人员提升人力资源管理能力，优化人力资源配置，提高公共服务的质量和效率。

书的大纲如下：

第一章：公共部门人力资源管理的概述

1、1 公共部门人力资源管理的定义与特点

1、2 公共部门人力资源管理的意义与作用

1、3 公共部门人力资源管理的原则与任务

第二章：公共部门人力资源规划

2、1 人力资源规划的概念与内容

2、2 人力资源规划的步骤与方法

2、3 人力资源规划的评估与调整

第三章：公共部门人员招聘与配置

3、1 人员招聘的原则与程序

3、2 人员配置的策略与方法

3、3 人员招聘与配置的评估与改进

第四章：公共部门人员培训与开发

4、1 人员培训的目的与内容

4、2 人员培训的方法与手段

4、3 人员培训的评估与反馈

第五章：公共部门人员绩效管理

5、1 绩效管理的概念与原则

5、2 绩效考核的方法与技巧

5、3 绩效激励与薪酬管理

第六章：公共部门人力资源信息系统

6、1 人力资源信息系统的概念与作用

6、2 人力资源信息系统的设计与实施

6、3 人力资源信息系统的管理与维护

第七章：公共部门人力资源管理的创新与发展

7、1 公共部门人力资源管理的发展趋势

7、2 公共部门人力资源管理创新的方向与途径

7、3 公共部门人力资源管理创新的成功案例

丰富，理论与实践相结合，既有深厚的理论基础，又有丰富的实践案例，通过学习本书，读者可以全面了解公共部门人力资源管理的相关知识，提高自身的人力资源管理能力，为我国公共部门的人力资源管理工作提供有力支持。