本书主要内容提示
《人力资源管理：理论与实践、方法与工具、实务操作指南》
作者：张晓辉
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2019年
《人力资源管理：理论与实践、方法与工具、实务操作指南》是一本全面介绍人力资源管理理论与实践、方法与工具的实用指南，本书由我国著名人力资源管理专家张晓辉所著，旨在为广大人力资源管理从业者提供一套系统、全面的人力资源管理知识体系。
第一章：人力资源管理概述
1、1 人力资源管理的定义与作用
1、2 人力资源管理的起源与发展
1、3 人力资源管理的核心内容
第二章：人力资源规划
2、1 人力资源规划的概念与原则
2、2 人力资源规划的方法与步骤
2、3 人力资源规划的案例分析
第三章：招聘与配置
3、1 招聘与配置的意义与作用
3、2 招聘与配置的方法与技巧
3、3 招聘与配置的案例分析
第四章：培训与开发
4、1 培训与开发的意义与作用
4、2 培训与开发的方法与策略
4、3 培训与开发的案例分析
第五章：绩效管理
5、1 绩效管理的概念与作用
5、2 绩效管理的方法与步骤
5、3 绩效管理的案例分析
第六章：薪酬管理
6、1 薪酬管理的概念与作用
6、2 薪酬管理的方法与策略
6、3 薪酬管理的案例分析
第七章：劳动关系管理
7、1 劳动关系的概念与作用
7、2 劳动关系管理的方法与技巧
7、3 劳动关系管理的案例分析
第八章：人力资源信息系统
8、1 人力资源信息系统的概念与作用
8、2 人力资源信息系统的设计与实施
8、3 人力资源信息系统的案例分析
1、系统性：本书全面介绍了人力资源管理的理论与实践、方法与工具，使读者能够系统地掌握人力资源管理知识。
2、实用性：本书结合实际案例，深入浅出地讲解了人力资源管理的各种方法与技巧，具有较强的实用性。
3、可操作性：本书提供了大量的人力资源管理实务操作指南，使读者能够将所学知识应用于实际工作中。
《人力资源管理：理论与实践、方法与工具、实务操作指南》是一本值得人力资源管理从业者阅读的佳作，通过阅读本书，读者可以全面了解人力资源管理知识，提高自身素质，为我国人力资源管理事业的发展贡献力量。