本书主要内容提示
《劳动合同法研究》——深度剖析劳动法领域的经典之作
作者：杨立新
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2015年
《劳动合同法研究》是劳动法领域的经典之作，由著名劳动法专家杨立新教授撰写，该书以《劳动合同法》为核心，全面、系统地研究了劳动合同法的理论、实践以及相关问题，自出版以来，深受广大法律工作者、企业法务人员以及劳动者的喜爱。
第一章：劳动合同法概述
1、1 劳动合同法的概念和作用
1、2 劳动合同法的立法宗旨和基本原则
1、3 劳动合同法的历史沿革
第二章：劳动合同的订立
2、1 劳动合同的订立程序
2、2 劳动合同的主体资格
2、3 劳动合同的订立方式
第三章：劳动合同的内容
3、1 劳动合同的主要内容
3、2 劳动合同的条款设计
3、3 劳动合同的补充协议
第四章：劳动合同的履行与变更
4、1 劳动合同的履行
4、2 劳动合同的变更
4、3 劳动合同的解除
第五章：违反劳动合同的法律责任
5、1 违反劳动合同的法律责任概述
5、2 违反劳动合同的民事责任
5、3 违反劳动合同的行政责任
第六章：劳动争议的处理
6、1 劳动争议的概念和特点
6、2 劳动争议的处理程序
6、3 劳动争议的解决方式
第一章从劳动合同法的概念、作用、立法宗旨、基本原则和历史沿革等方面，为读者全面介绍了劳动合同法的基本知识。
第二章详细阐述了劳动合同的订立程序、主体资格和订立方式，使读者对劳动合同的订立过程有了清晰的认识。
第三章重点分析了劳动合同的内容，包括主要内容、条款设计和补充协议，使读者对劳动合同的具体内容有了深入了解。
第四章对劳动合同的履行、变更和解除进行了深入研究，使读者掌握了劳动合同履行过程中的法律知识。
第五章从违反劳动合同的法律责任概述、民事责任和行政责任三个方面，阐述了违反劳动合同的法律后果。
第六章详细介绍了劳动争议的概念、特点、处理程序和解决方式，使读者对劳动争议的处理有了全面的了解。
《劳动合同法研究》一书以其系统、全面、实用的特点，成为了劳动法领域的经典之作，该书不仅有助于法律工作者、企业法务人员提高法律素养，也有助于劳动者维护自身合法权益。