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《员工安全行为管理》第2版：提升企业安全文化的实践指南
《员工安全行为管理》第2版
作者：李明辉
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2021年6月
随着社会经济的快速发展，企业对员工安全行为管理的要求越来越高，为了帮助企业构建安全文化，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，李明辉教授所著的《员工安全行为管理》第2版应运而生，本书以实用性、系统性和创新性为特点，为我国企业安全行为管理提供了宝贵的理论指导和实践经验。
李明辉，我国著名安全管理专家，长期从事安全管理和安全文化建设研究，曾任某大型企业安全总监，具有丰富的企业安全管理实践经验，李教授在安全管理领域发表了多篇学术论文，著有《员工安全行为管理》等多部著作。
《员工安全行为管理》第2版由中国劳动社会保障出版社出版，于2021年6月正式发行，本书在第一版的基础上进行了全面修订和补充，更加贴近企业实际需求，具有较强的实用性和可操作性。
《员工安全行为管理》第2版共分为九章，分别从安全文化、安全意识、安全培训、安全制度、安全检查、事故处理、安全奖励、安全宣传、安全考核等方面对企业安全行为管理进行了系统阐述。
1、第一章：安全文化
本章介绍了安全文化的概念、特点、作用以及如何构建安全文化。
2、第二章：安全意识
本章阐述了安全意识的重要性，分析了员工安全意识缺失的原因，并提出了提高员工安全意识的措施。
3、第三章：安全培训
本章详细介绍了安全培训的目标、内容、方法以及培训效果的评估。
4、第四章：安全制度
本章从制度层面分析了企业安全行为管理，包括安全规章制度、操作规程、应急预案等。
5、第五章：安全检查
本章介绍了安全检查的目的、方法、内容以及检查结果的运用。
6、第六章：事故处理
本章阐述了事故处理的原则、程序以及事故调查、分析、报告、处理和预防措施。
7、第七章：安全奖励
本章介绍了安全奖励的目的、原则、方法以及奖励的组织实施。
8、第八章：安全宣传
本章从宣传的目的、内容、形式、方法等方面阐述了如何开展安全宣传。
9、第九章：安全考核
本章介绍了安全考核的目的、内容、方法以及考核结果的运用。
1、安全文化
2、安全意识
3、安全培训
4、安全制度
5、安全检查
6、事故处理
7、安全奖励
8、安全宣传
9、安全考核
丰富，结构严谨，语言简洁，适合企业安全管理人员、安全工程师、安全培训师以及相关专业人员阅读，通过学习本书，读者可以掌握员工安全行为管理的核心要义，提高企业安全管理水平，为企业创造安全稳定的生产环境。