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《21世纪应用心理学系列教材：人才测评操作实务》第2版——心理学实践指南再升级
《21世纪应用心理学系列教材：人才测评操作实务》第2版是由我国著名心理学家、人才测评专家张晓光教授主编，由人民邮电出版社出版发行的心理学专业教材，自第一版问世以来，本书凭借其实用性强、内容全面、操作指导性突出等特点，受到了广大心理学专业师生和人力资源从业者的热烈欢迎。
作者：张晓光
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2023年
《21世纪应用心理学系列教材：人才测评操作实务》第2版在保留第一版优势的基础上，结合了最新的心理学研究成果和人才测评实践，对人才测评的理论、方法、工具和操作流程进行了全面、系统的阐述，本书旨在帮助读者掌握人才测评的基本原理和操作技能，提高人才测评工作的科学性和有效性。
本书共分为十二章，具体内容包括：
第一章：人才测评概述
第二章：人才测评的理论基础
第三章：人才测评的方法与技术
第四章：人才测评的工具与量表
第五章：人才测评的组织实施
第六章：人才测评的伦理与法律问题
第七章：人才测评在招聘与选拔中的应用
第八章：人才测评在培训与发展中的应用
第九章：人才测评在绩效管理中的应用
第十章：人才测评在组织发展中的应用
第十一章：人才测评的实证研究
第十二章：人才测评的未来发展趋势
本书各章节内容如下：
第一章介绍了人才测评的基本概念、发展历程和在我国的应用现状，为读者奠定了人才测评的理论基础。
第二章从心理学的角度，阐述了人才测评的理论基础，包括心理学的基本原理、心理测量学、人格心理学、能力心理学等。
第三章详细介绍了人才测评的方法与技术，包括面试、笔试、心理测验、行为观察、情景模拟等。
第四章介绍了人才测评的工具与量表，包括常用的心理测验、能力测验、人格测验等。
第五章介绍了人才测评的组织实施，包括测评前的准备工作、测评过程中的注意事项、测评结果的分析与反馈等。
第六章探讨了人才测评的伦理与法律问题，强调了在人才测评过程中应遵循的伦理原则和法律法规。
第七章至第十章分别介绍了人才测评在招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、组织发展等方面的应用。
第十一章对人才测评的实证研究进行了综述，展示了人才测评在我国心理学领域的应用成果。
第十二章展望了人才测评的未来发展趋势，为读者提供了有益的启示。
《21世纪应用心理学系列教材：人才测评操作实务》第2版是一本实用性极强的心理学专业教材，对于心理学专业师生和人力资源从业者具有重要的参考价值。