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《科学管理原理：泰勒的管理智慧与当代启示》
在工业革命时期，科学管理作为一种全新的管理理念，为企业的生产效率和员工福利带来了革命性的变革，泰勒的《科学管理原理》一书，作为科学管理理论的奠基之作，至今仍对现代企业管理产生着深远的影响，以下是关于这本书的详细介绍。
作者：弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）
出版社：Harper & Brothers
出版时间：1911年
《科学管理原理》是弗雷德里克·温斯洛·泰勒的经典著作，该书首次系统地提出了科学管理的理论和方法，泰勒通过实地调查和实验，揭示了生产过程中的浪费现象，并提出了提高劳动生产率的科学方法。
1、引言：泰勒的科学管理理论背景及意义
2、工作研究：时间研究和动作研究
3、标准化：工作方法、工具和材料的标准化
4、工资激励：差别计件工资制
5、管理与工人合作：管理人员的责任和工人的责任
6、管理者的职责：计划、组织、指挥、协调和控制
7、科学管理的应用与前景
1、引言：泰勒在书中指出，科学管理的目标是提高劳动生产率，实现企业、工人和国家的共同利益，他强调，科学管理不是对传统管理方式的否定，而是对其的补充和完善。
2、工作研究：泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于对工作过程进行深入研究，他提出了时间研究和动作研究两种方法，以揭示工作中的浪费现象，为改进工作方法提供依据。
3、标准化：泰勒主张对工作方法、工具和材料进行标准化，以消除工作中的不确定性和浪费，他认为，标准化是提高劳动生产率的重要手段。
4、工资激励：泰勒提出了差别计件工资制，即根据工人完成工作的数量和质量支付工资，这种制度旨在激发工人的积极性，提高生产效率。
5、管理与工人合作：泰勒强调，管理者和工人应建立合作关系，共同提高生产效率，他认为，管理者应关注工人的福利，为工人创造良好的工作环境。
6、管理者的职责：泰勒认为，管理者应具备计划、组织、指挥、协调和控制的能力，他们应制定科学的管理计划，合理组织生产过程，有效指挥工人，协调各部门之间的合作，并确保生产目标的实现。
7、泰勒在书中指出，科学管理具有广泛的应用前景，他认为，科学管理不仅适用于企业，还可以应用于国家和社会各个领域。
《科学管理原理》一书为我们揭示了科学管理的真谛，为现代企业管理提供了宝贵的理论指导，在当今社会，科学管理理念仍具有重要的现实意义，值得我们深入研究和借鉴。